W polskich przedsiębiorstwach niemal że tradycją stało się sprawdzanie trzeźwości kierowców w trosce o bezpieczeństwo. Jednak Urząd ochrony danych osobowych stwierdził iż tego typu praktyki muszą być zaprzestane.
Jest to spowodowane tym iż wprowadzono do kodeksu pracy nowy przepis który to mówi że Pracodawca nie może zbierać danych o stanie zdrowa swoich pracowników , o ile pracownik sam nie wyszedł z taką inicjatywą.
Sam urząd ochrony danych osobowych odniósł się bezpośrednio , odnośnie przeprowadzania testów alkomatem w firmach i stwierdził jednoznacznie iż sprawdzanie trzeźwości kierowców jest swego rodzajem sprawdzania stanu jego zdrowia .
Tak więc firmy które chciały by sprawdzić swoich kierowców , bez inicjatywy samych kierowców, dokonują tego nielegalnie.
Wyjątkiem natomiast może być sprawdzenie trzeźwości kierowcy jeżeli jego stan upojenia jest wyraźnie widoczny. Jednak tego typu badanie może przeprowadzić wyłącznie policja na polecenie firmy .
Sami uważamy że porównanie testu stanu trzeźwości do badań zdrowotnych jest dość absurdalne , jednak UODO jak najbardziej wyraziło się poważnie. Dając tym samym kierowcom możliwość zgłaszania firm które przeprowadziły badanie nie legalnie , realne są też kary dla firm które to nielegalnie przeprowadzą testy nietrzeźwości .